Actualización de la herramienta Fresha: comisiones más inteligentes, flexibles y avanzadas para negocios de cuidado personal para empresas

No todas las estructuras de comisiones funcionan para todos los negocios. A medida que tu equipo crece, tus servicios se amplían y la demanda cambia entre clientes, categorías y centros, la forma en que recompensas el rendimiento debe evolucionar en consonancia.

En Fresha, la plataforma de reservas de belleza y bienestar líder en el mundo y basada en IA, siempre hemos ayudado a los negocios a gestionar la remuneración de su equipo de forma clara y sencilla. Ahora vamos un paso más allá y ofrecemos a nuestros partners el máximo control, flexibilidad y precisión para diseñar estructuras de comisiones que reflejen cómo funciona realmente su negocio, ya sea un negocio con un solo centro o una empresa compleja con varios centros y franquicias. Las nuevas funciones de comisiones de Fresha son las más avanzadas del sector y ofrecen un alto grado de flexibilidad para personalizar las comisiones e incentivos de los miembros del equipo y los autónomos según sus necesidades

Estas potentes actualizaciones de las comisiones en Fresha están diseñadas para ayudarte a incentivar a tu equipo de forma más eficaz, alinear las recompensas con el rendimiento y abrir nuevas oportunidades para aumentar los ingresos. Porque las comisiones no deberían ser iguales para todos. Deben reflejar la estructura, las prioridades y el ritmo de tu negocio.

Con estas últimas actualizaciones, Fresha ofrece un enfoque más inteligente para los incentivos del equipo, combinando el control de las comisiones a nivel de empresa con la experiencia intuitiva que necesitan los negocios modernos dedicados al cuidado personal para actuar con rapidez, mantener la agilidad y crecer con confianza.

Más control sobre cómo se ganan las comisiones

No todos los incentivos influyen en el comportamiento de la misma manera. A veces, el objetivo es recompensar el progreso constante. Otras veces, es para crear un momento de mayor rendimiento que anime a tu equipo a esforzarse aún más y generar más valor dentro de un periodo de ventas.

Con esta actualización, ahora puedes elegir cómo se aplican los niveles de comisión cuando un miembro del equipo alcanza un umbral de ventas.

Por ejemplo, si la comisión aumenta del 10 % al 20 % después de alcanzar 400 USD en ventas:

Progresivo: el 20 % se aplica solo a las ventas realizadas después de alcanzar el umbral

Retroactivo: el 20 % se aplica a todas las ventas aptas realizadas durante el periodo de ventas una vez alcanzado el umbral

Esto te da la máxima flexibilidad para diseñar modelos de incentivos en torno a los comportamientos que quieres fomentar, ya sea una progresión constante o una mayor motivación a corto plazo para los equipos de alto rendimiento. Esta función de comisiones incluye informes y análisis líderes en el sector para que los negocios comprendan su rendimiento de un vistazo.

Para los negocios de belleza y bienestar en crecimiento, este nivel de control facilita alinear las estructuras de comisiones con la estrategia comercial, y no solo con la actividad. Refleja un enfoque más avanzado y deliberado de los incentivos por rendimiento, y establece un nuevo referente en el diseño de comisiones para el sector del cuidado personal.

Más flexibilidad en todo tu negocio

El rendimiento de los negocios modernos dedicados al cuidado personal rara vez se limita a una sola categoría. Los ingresos suelen provenir de una combinación de servicios, ventas, membresías y bonos, y las estructuras de comisiones deben reflejar esa realidad.

Con los niveles de comisiones globales, puedes definir grupos personalizados de artículos de distintos tipos de productos y aplicarles reglas de comisiones por niveles en su conjunto.

Eso significa que ya no estás limitado a fijar comisiones dentro de categorías particulares, como servicios o productos. En cambio, puedes recompensar a los miembros del equipo en función de su contribución en las combinaciones de ofertas que más importan para tu negocio.

Ya sea que combines tratamientos con la venta al por menor, incentives el crecimiento de las membresías o crees grupos de comisiones específicos en torno a los principales generadores de ingresos, ahora tienes la flexibilidad de diseñar estructuras de comisiones que se ajusten a cómo funciona realmente tu negocio.

Para los negocios que ofrecen múltiples servicios, tienen varios centros o son empresas, esta es la forma más coherente y estratégica de impulsar el rendimiento de todos los equipos. También refuerza la posición de Fresha como proveedor de uno de los sistemas de comisiones más flexibles y avanzados del sector, que admite modelos de negocio complejos sin añadir complejidad operativa. Fresha sigue ampliando sus capacidades operativas para empresas y negocios prémium dedicados al cuidado personal, y las comisiones son solo un ejemplo más de cómo está marcando el estándar en la industria.

Más precisión a nivel de servicio

No todas las partes de un servicio se venden de la misma manera. En particular, los complementos suelen impulsarse mediante ventas adicionales, personalización y recomendaciones en el momento en el punto de servicio.

Con las comisiones para complementos en los servicios, ahora puedes establecer porcentajes de comisión personalizados específicamente para los complementos, en lugar de que hereden los del servicio principal. 

Esto te da un control más preciso sobre cómo se recompensa realizar una venta adicional, ya sea para fomentar las mejoras, aumentar el valor medio de la venta o crear experiencias más personalizadas para los clientes.

Para los negocios dedicados al cuidado personal que se centran en maximizar los ingresos por cita, esto abre la puerta a una forma más intencionada y eficaz de incentivar el rendimiento en cada etapa del recorrido del cliente. Esto garantiza que tu estructura de comisiones ayude tanto a la experiencia de los clientes como a los resultados comerciales. 

Más control sobre cuándo incentivas el rendimiento

La demanda no se distribuye de manera uniforme a lo largo de la semana. Algunos días son siempre más ajetreados, mientras que otros necesitan un incentivo adicional para ayudar a llenar el calendario y aprovechar mejor la capacidad disponible.

Con las tarifas de comisión por día, puedes establecer diferentes porcentajes de comisión según el día de la semana.

Esto te permite adaptar mejor los incentivos a los patrones reales de la demanda, ya sea para mejorar el rendimiento en los días más tranquilos o para recompensar la actividad en las horas punta de forma más estratégica.

Al vincular las estructuras de comisiones directamente a los patrones de programación, puedes crear un perfil de demanda más equilibrado, mejorar la ocupación de tu calendario y construir un modelo de ingresos más inteligente y predecible.

Para los negocios modernos de belleza y bienestar, esto convierte las comisiones en una herramienta estratégica para moldear la demanda, mejorar la eficiencia y lograr un rendimiento más constante a lo largo de la semana.

Más control en todos los centros

No todos los centros funcionan igual. Algunas ubicaciones atraen naturalmente una mayor demanda, mientras que otras requieren incentivos más potentes para ayudar al crecimiento, a la dotación de personal o a la captación de clientes.

Con las tarifas de comisión basadas en la ubicación, puedes establecer diferentes porcentajes de comisión según el lugar donde se entregue un servicio.

Esto te da más flexibilidad para apoyar a los centros con menos actividad, animar a los miembros del equipo a trabajar en toda tu red y ajustar la remuneración a la realidad del rendimiento en múltiples centros.

Para las empresas y los negocios de belleza y bienestar con múltiples ubicaciones, esto supone una forma más estratégica de equilibrar la demanda, optimizar la asignación del equipo y crear estructuras de comisiones que favorezcan la expansión a largo plazo. Es lo suficientemente potente para estrategias complejas de centros, pero sigue siendo fácil de gestionar en el día a día.

Un sistema completo de comisiones y pagos, diseñado para adaptarse a tu crecimiento

Las comisiones en Fresha están diseñadas para integrarse a la perfección en tus operaciones diarias, desde las ganancias hasta los pagos.

Cada venta que realiza un miembro del equipo, ya sea un servicio, un producto, una membresía o un bono, se registra y calcula automáticamente en tiempo real. Las ganancias por comisiones se combinan con los salarios, las propinas y los ajustes, y fluyen directamente a procesos de pago estructurados, lo que garantiza pagos precisos y fiables para todo tu equipo.

Puedes estructurar las comisiones tanto a nivel de workspace como a nivel particular, aplicando modelos fijos o por niveles según el puesto, el rendimiento y las necesidades del negocio. Esto te permite gestionar diversas estructuras de equipo manteniendo la coherencia y el control a medida que tu negocio crece.

Fresha también admite situaciones de servicio más complejas, como citas en las que participan varios miembros del equipo. En estos casos, las comisiones se calculan y dividen automáticamente según el valor de los servicios entregados, lo que garantiza una remuneración justa y transparente sin intervención manual.

A la hora de pagar a tu equipo, todo está centralizado en un único lugar. Puedes revisar las ganancias, aplicar ajustes y completar los procesos de pago con total visibilidad de cómo se calcula cada total. Los pagos se pueden enviar directamente a la billetera de Fresha de un miembro del equipo o a su cuenta bancaria vinculada, y se comparten desgloses claros para garantizar una total transparencia.

Con informes integrados sobre los miembros del equipo, los servicios y los centros, tienes los insights necesarios para controlar el rendimiento, optimizar los incentivos y gestionar la nómina con total confianza.

Este sistema integral es lo que hace que las comisiones de Fresha no solo sean flexibles, sino también verdaderamente escalables, ofreciendo un control de nivel empresarial en un sistema diseñado para el uso diario.

Creado para negocios modernos dedicados al cuidado personal, diseñado para crecer contigo

Estas actualizaciones suponen un gran avance en el funcionamiento de las comisiones en Fresha, al ofrecer el mejor nivel de flexibilidad, control y optimización para los negocios de belleza y bienestar.

Al combinar estructuras de niveles flexibles, incentivos entre categorías y un control más detallado de los servicios, complementos, días y centros, ahora puedes diseñar modelos de comisiones que realmente reflejen tu negocio, tu equipo y tus objetivos.

No se trata solo de ajustar porcentajes. Se trata de crear modelos de incentivos más inteligentes, impulsar un mayor rendimiento y crear un negocio más resiliente y escalable. 

Con Fresha, tus comisiones ahora funcionan con el mismo nivel de flexibilidad, precisión y ambición que los negocios a los que ayudan. Para los negocios de cuidado personal que buscan el sistema de comisiones más avanzado en un software de reservas, Fresha ofrece una solución líder en el sector, diseñada para crecer contigo.