Actualizare a funcției Fresha: comisioane mai inteligente, mai flexibile și mai avansate pentru companiile de îngrijire personală

Nu orice structură de comisioane este potrivită pentru orice afacere. Pe măsură ce echipa ta crește, serviciile tale se extind, iar cererea se schimbă în funcție de clienți, categorii și locații, modul în care recompensezi performanța trebuie să evolueze odată cu acestea.

La Fresha, cea mai importantă platformă de rezervări din lume bazată pe IA pentru înfrumusețare și wellness, am ajutat mereu companiile să gestioneze remunerația echipei cu claritate și simplitate. Acum mergem și mai departe, oferind partenerilor cel mai înalt nivel de control, flexibilitate și precizie, astfel încât să poată concepe structuri de comisioane care reflectă modul în care funcționează cu adevărat afacerea lor – de la companii cu o singură locație până la companii complexe, cu mai multe locații, și la francize. Noile funcționalități pentru comisioane oferite de Fresha sunt cele mai avansate din industrie, oferind un grad ridicat de flexibilitate pentru a personaliza modul în care comisioanele și stimulentele pentru angajați și liber-profesioniști se potrivesc nevoilor acestora

Aceste actualizări puternice ale comisioanelor de pe Fresha sunt concepute pentru a te ajuta să-ți stimulezi echipa mai eficient, să aliniezi recompensele cu performanța și să descoperi noi oportunități de creștere a veniturilor. Pentru că comisioanele nu ar trebui să fie universale. Ar trebui să reflecte structura, prioritățile și ritmul afacerii tale.

Cu aceste ultime actualizări, Fresha oferă o abordare mai inteligentă a stimulentelor pentru echipă, combinând controlul comisioanelor la nivel de întreprindere cu experiența intuitivă de care au nevoie companiile moderne de îngrijire personală pentru a acționa rapid, a rămâne agile și a se extinde cu încredere.

Mai mult control asupra modului în care se câștigă comisioanele

Nu toate stimulentele influențează comportamentul în același mod. Uneori, scopul este să recompensezi progresul constant. Alteori, scopul este să creezi un moment de performanță mai puternică, care să încurajeze echipa să depună eforturi suplimentare și să genereze mai multă valoare într-o perioadă de vânzări.

Cu această actualizare, acum poți alege cum se aplică nivelurile de comision atunci când un membru al echipei atinge un prag de vânzări.

De exemplu, dacă după vânzări de 400$ comisionul crește de la 10% la 20%:

Progresiv: 20% se aplică doar vânzărilor efectuate după atingerea pragului

Retroactiv: procentul de 20% se aplică tuturor vânzărilor eligibile realizate în perioada de vânzări, odată ce pragul a fost atins

Acest lucru îți oferă flexibilitate maximă pentru a crea modele de stimulente care să încurajeze comportamentele pe care le dorești, fie că este vorba de o progresie constantă, fie de o motivație mai puternică pe termen scurt pentru echipele cu performanțe ridicate. Această funcționalitate pentru comisioane vine însoțită de rapoarte și analize de top în domeniu, care ajută companiile să-și înțeleagă performanța dintr-o privire.

Pentru afacerile în creștere din domeniul înfrumusețării și wellness, acest nivel de control facilitează alinierea structurilor de comisioane la strategia comercială, nu doar la activitate. Aceasta reflectă o abordare mai avansată și mai atentă a stimulentelor de performanță, stabilind un nou standard pentru structurarea comisioanelor în industria îngrijirii personale.

Mai multă flexibilitate în întreaga ta afacere

Performanța afacerilor moderne din domeniul îngrijirii personale rareori se încadrează într-o singură categorie. Veniturile sunt adesea generate de o combinație de servicii, vânzări cu amănuntul, abonamente și pachete, iar structurile de comisioane ar trebui să reflecte această realitate.

Cu Nivelurile globale de comision, poți defini grupuri personalizate de articole din diferite tipuri de produse și poți aplica reguli de comision pe niveluri pentru acestea în ansamblu.

Asta înseamnă că nu mai ești limitat să stabilești comisioane doar pentru categorii izolate, precum serviciile sau produsele. În schimb, poți recompensa membrii echipei în funcție de contribuția lor la combinațiile de oferte care contează cel mai mult pentru afacerea ta.

Indiferent dacă îmbini serviciile cu vânzările de produse, încurajezi creșterea numărului de abonați sau creezi grupuri de comisioane țintite în jurul principalilor factori generatori de venituri, acum ai flexibilitatea de a concepe structuri de comisioane care se aliniază cu modul în care funcționează efectiv afacerea ta.

Pentru afacerile cu mai multe servicii, cu mai multe locații și pentru companii, aceasta este cea mai coerentă și strategică modalitate de a stimula performanța în cadrul echipelor. De asemenea, consolidează poziția Fresha ca furnizor al unuia dintre cele mai flexibile, dar și mai avansate sisteme de comisioane din industrie, oferind asistență pentru modele de afaceri complexe fără a adăuga complexitate operațională. Fresha continuă să își extindă capacitățile operaționale pentru companii și pentru afacerile premium din domeniul îngrijirii personale, iar comisioanele sunt doar încă un exemplu al modului în care stabilește standardul în industrie.

Mai multă precizie la nivel de serviciu

Nu toate componentele unui serviciu se vând în același fel. În special modulele suplimentare sunt adesea generate de tehnici de upsell, de personalizare și de recomandări făcute pe loc, la punctul de prestare a serviciului.

Cu Ratele de comision pentru opțiunile complementare serviciilor, poți acum să stabilești procente de comision personalizate, specifice pentru aceste opțiuni, în loc ca ele să preia automat procentul serviciului principal. 

Astfel, ai un control mai precis asupra modului în care este recompensat comportamentul de vânzare suplimentară, indiferent dacă încurajezi trecerile la versiuni superioare, crești valoarea medie a bonului sau creezi experiențe mai personalizate pentru clienți.

Pentru firmele de îngrijire personală care se concentrează pe maximizarea veniturilor per programare, acest lucru deschide calea către o modalitate mai intenționată și mai eficientă de a stimula performanța în fiecare etapă a parcursului clientului. Astfel, structura ta de comisioane susține atât experiența clienților, cât și rezultatele comerciale. 

Mai mult control asupra momentului în care stimulezi performanța

Cererea nu este distribuită uniform pe parcursul săptămânii. În unele zile este în mod constant mai mult de lucru, în timp ce în altele este nevoie de un stimulent suplimentar pentru a umple calendarul și a folosi mai bine capacitatea disponibilă.

Cu ratele de comision pe zi, poți seta procente de comision diferite în funcție de ziua din săptămână.

Acest lucru vă permite să aliniați stimulentele mai îndeaproape la tiparele reale ale cererii, indiferent dacă e vorba de consolidarea performanței în zilele mai puțin aglomerate sau de recompensarea mai strategică a activității din perioadele de vârf.

Prin corelarea directă a structurilor de comisioane cu modelele de programare, poți crea un profil al cererii mai echilibrat, poți îmbunătăți gradul de utilizare a calendarului tău și poți construi un model de venituri mai inteligent și mai previzibil.

Pentru afacerile moderne de înfrumusețare și wellness, acest lucru transformă comisioanele într-o pârghie strategică pentru modelarea cererii, îmbunătățirea eficienței și obținerea unor performanțe mai constante pe parcursul săptămânii.

Mai mult control în toate locațiile

Nu toate locațiile au aceleași performanțe. Unele locații atrag în mod natural o cerere mai mare, în timp ce altele necesită stimulente mai puternice pentru a susține creșterea, personalul sau atragerea de clienți.

Cu ratele de comision în funcție de locație, poți stabili procente de comision diferite, în funcție de locul în care este furnizat un serviciu.

Acest lucru îți oferă mai multă flexibilitate pentru a sprijini locațiile mai puțin aglomerate, pentru a încuraja membrii echipei să lucreze în întreaga ta rețea și pentru a alinia remunerația la realitățile performanței în mai multe locații.

Pentru companiile și afacerile cu mai multe locații din domeniul înfrumusețării și wellness, acest lucru creează o modalitate mai strategică de a echilibra cererea, de a optimiza alocarea echipei și de a construi structuri de comisioane care să susțină extinderea pe termen lung. Este suficient de puternic pentru strategii complexe legate de locații, rămânând în același timp ușor de gestionat în activitatea de zi cu zi.

Un sistem complet de comisioane și plăți, conceput pentru a se extinde

Comisioanele de pe Fresha sunt concepute să funcționeze fără probleme ca parte a activităților tale de zi cu zi, de la obținerea câștigurilor până la plata acestora.

Fiecare vânzare realizată de un membru al echipei, fie că este vorba de un serviciu, un produs, un abonament sau un pachet, este urmărită automat și calculată în timp real. Câștigurile din comisioane sunt combinate cu salariile, bacșișurile și ajustările și intră direct în procesele de plată structurate, asigurând plăți corecte și fiabile pentru întreaga ta echipă.

Poți structura comisioanele atât la nivel de spațiu de lucru, cât și la nivel individual, aplicând modele fixe sau pe niveluri, în funcție de rol, performanță și nevoile afacerii. Astfel, gestionezi diverse structuri de echipă, păstrând în același timp consecvența și controlul pe măsură ce afacerea ta se dezvoltă.

Fresha acceptă și scenarii de servicii mai complexe, inclusiv programări care implică mai mulți membri ai echipei. În aceste cazuri, comisioanele sunt calculate automat și împărțite în funcție de valoarea serviciilor livrate, asigurând o remunerație corectă și transparentă, fără intervenție manuală.

Când vine vorba de Plăți către echipa ta, totul este centralizat într-un singur loc. Poți verifica câștigurile, poți face ajustări și poți finaliza procesele de plată, având în același timp o vizibilitate completă asupra modului în care se calculează fiecare total. Plățile pot fi trimise direct în portofelul Fresha al unui membru al echipei sau în contul bancar asociat, cu detalii clare oferite pentru o transparență totală.

Cu raportarea încorporată pentru membrii echipei, servicii și locații, ai perspectivele necesare pentru a monitoriza performanța, a optimiza stimulentele și a gestiona salariile cu încredere.

Acest sistem complet face ca comisioanele Fresha să fie nu doar flexibile, ci și cu adevărat scalabile, oferind control la nivel de întreprindere într-un sistem conceput pentru utilizarea de zi cu zi.

Creat pentru afacerile moderne din domeniul îngrijirii personale, conceput să crească odată cu tine

Aceste actualizări reprezintă un pas important în modul în care funcționează comisioanele pe Fresha, oferind un nivel de top în ceea ce privește flexibilitatea, controlul și optimizarea pentru afacerile din domeniul înfrumusețării și wellness.

Combinând structuri flexibile pe niveluri, stimulente între categorii și un control mai detaliat asupra serviciilor, a modulelor suplimentare, a zilelor și a locațiilor, poți acum să creezi modele de comisioane care reflectă cu adevărat afacerea ta, echipa ta și obiectivele tale.

Nu este vorba doar despre ajustarea procentelor. Este vorba despre crearea unor modele de stimulente mai inteligente, despre stimularea unei performanțe mai bune și despre construirea unei afaceri mai rezistente și mai scalabile. 

Cu Fresha, comisioanele tale funcționează acum cu același nivel de flexibilitate, precizie și ambiție ca și afacerile pe care le susțin. Pentru afacerile din domeniul îngrijirii personale care caută cel mai avansat sistem de comisioane într-un software de programări, Fresha oferă o soluție de top în industrie, concepută să se dezvolte odată cu tine.