Aktualizacja funkcji Fresha: inteligentniejsze, bardziej elastyczne i zaawansowane prowizje dla firm z branży dbania o siebie korzystających z rozwiązań korporacyjnych

Nie każda struktura prowizji sprawdza się w każdej firmie. W miarę jak Twój zespół się powiększa, zakres oferowanych przez Ciebie usług rośnie, a zapotrzebowanie zmienia się w zależności od klientów, kategorii i lokalizacji, sposób, w jaki nagradzasz wyniki, musi ewoluować wraz z tymi zmianami.

W Fresha – wiodącej na świecie platformie rezerwacji usług z branży beauty i wellness, opartej na sztucznej inteligencji – od zawsze pomagamy firmom zarządzać wynagrodzeniami zespołów w sposób przejrzysty i prosty. Teraz idziemy o krok dalej, dając partnerom najwyższy poziom kontroli, elastyczności i precyzji, by mogli tworzyć struktury prowizji odzwierciedlające rzeczywisty sposób funkcjonowania ich działalności – od firm z jedną lokalizacją po złożone, wielolokalizacyjne rozwiązania korporacyjne i franczyzy. Nowe funkcje Fresha dotyczące prowizji są najbardziej zaawansowane w branży i zapewniają dużą elastyczność w dostosowywaniu prowizji oraz systemów motywacyjnych dla pracowników i freelancerów do ich konkretnych potrzeb.

Te istotne ulepszenia systemu prowizji we Fresha mają Ci pomóc skuteczniej motywować zespół, lepiej dopasowywać nagrody do wyników oraz otwierać nowe możliwości zwiększania przychodów. Bo prowizje nie powinny być uniwersalne. Powinny odzwierciedlać strukturę, priorytety i tempo działania Twojej firmy.

Dzięki tym najnowszym aktualizacjom Fresha oferuje bardziej inteligentne podejście do motywowania zespołów, łącząc zaawansowaną kontrolę nad prowizjami na poziomie przedsiębiorstwa z intuicyjną obsługą, której potrzebują nowoczesne firmy z branży dbania o siebie, aby szybko działać, zachować elastyczność i z pewnością się rozwijać.

Większa kontrola nad sposobem zdobywania prowizji

Nie wszystkie zachęty wpływają na zachowanie w ten sam sposób. Czasami celem jest nagradzanie stałych postępów. Innym razem chodzi o to, by stworzyć moment wyraźnego wzmocnienia wyników, który zachęci Twój zespół do jeszcze większego wysiłku i do wygenerowania większej wartości w danym okresie sprzedaży.

Dzięki tej aktualizacji możesz teraz wybrać, w jaki sposób będą stosowane poziomy prowizji, gdy pracownik osiągnie próg sprzedaży.

Na przykład, jeśli prowizja wzrasta z 10% do 20% po osiągnięciu 400 USD wartości sprzedaży:

Progresywnie: stawka 20% obowiązuje wyłącznie w przypadku sprzedaży zrealizowanej po przekroczeniu progu.

Z mocą wsteczną: stawka 20% obowiązuje w odniesieniu do wszystkich kwalifikujących się transakcji sprzedaży zrealizowanych w danym okresie sprzedaży, gdy tylko zostanie osiągnięty ustalony próg.

Dzięki temu zyskujesz najwyższą elastyczność w tworzeniu modeli motywacyjnych dopasowanych do zachowań, które chcesz wspierać – niezależnie od tego, czy chodzi o systematyczny rozwój, czy o silniejszą, krótkoterminową motywację dla zespołów osiągających najlepsze wyniki. Ta funkcja dotycząca prowizji obejmuje wiodące w branży raporty i analizy, które pomagają firmom szybko zrozumieć ich wyniki.

Dla rozwijających się firm z branży beauty i wellness taki poziom kontroli ułatwia dostosowanie struktur prowizyjnych do strategii biznesowej, a nie tylko do samej aktywności. Odzwierciedla to bardziej zaawansowane i świadome podejście do motywowania wynikami, wyznaczając nowy standard w projektowaniu prowizji w branży dbania o siebie.

Większa elastyczność w całej firmie

W nowoczesnych firmach z branży dbania o siebie wyniki rzadko mieszczą się w jednej kategorii. Przychody często pochodzą z połączenia usług, sprzedaży detalicznej, subskrypcji i karnetów, a struktury prowizji powinny odzwierciedlać tę rzeczywistość.

Dzięki globalnym progom prowizyjnym możesz tworzyć niestandardowe grupy produktów i usług z różnych kategorii, a następnie stosować do nich jako całości zasady prowizji oparte na progach.

Oznacza to, że nie musisz już ograniczać się do ustalania prowizji w oddzielnych kategoriach, takich jak usługi czy produkty. Zamiast tego możesz nagradzać pracowników na podstawie ich wkładu w różne kombinacje ofert, które mają największe znaczenie dla Twojej firmy.

Niezależnie od tego, czy łączysz zabiegi ze sprzedażą detaliczną, motywujesz do zwiększania liczby subskrypcji, czy też tworzysz ukierunkowane grupy prowizyjne wokół kluczowych czynników generujących przychody, masz teraz swobodę w projektowaniu struktur prowizyjnych, które odpowiadają rzeczywistemu sposobowi funkcjonowania Twojej firmy.

Dla firm oferujących wiele usług, działających w wielu lokalizacjach oraz dla rozwiązań korporacyjnych jest to najbardziej spójny i strategiczny sposób na zwiększanie wyników we wszystkich zespołach. Wzmocnia to również pozycję Fresha jako dostawcy jednego z najbardziej elastycznych, a jednocześnie zaawansowanych systemów prowizyjnych w branży, który obsługuje złożone modele biznesowe, nie zwiększając przy tym złożoności operacyjnej. Fresha wciąż rozwija swoje możliwości operacyjne dla rozwiązań korporacyjnych oraz salonów premium z branży dbania o siebie, a prowizje to kolejny przykład tego, jak wyznacza standardy w branży.

Większa precyzja na poziomie usługi

Nie wszystkie elementy usługi są sprzedawane w ten sam sposób. Zwłaszcza dodatki często sprzedaje się dzięki upsellingowi, personalizacji oraz rekomendacjom udzielanym na miejscu, w momencie świadczenia usługi.

Dzięki stawkom prowizji za dodatki do usług możesz teraz ustalać niestandardowe stawki procentowe prowizji specjalnie dla dodatków, zamiast stosować stawki obowiązujące dla usługi głównej. 

Dzięki temu zyskujesz dokładniejszą kontrolę nad tym, jak nagradzane są działania związane z dosprzedażą – niezależnie od tego, czy zachęcasz do wyboru droższych opcji, zwiększasz średnią wartość transakcji, czy też tworzysz bardziej spersonalizowane doświadczenia dla klientów.

Dla firm z branży dbania o siebie, które stawiają sobie za cel maksymalizację przychodów z każdej wizyty, otwiera to bardziej przemyślany i skuteczniejszy sposób motywowania do osiągania dobrych wyników na każdym etapie podróży klienta. Dzięki temu Twoja struktura prowizji wspiera zarówno jakość obsługi klientów, jak i wyniki biznesowe. 

Większa kontrola nad tym, kiedy motywujesz do osiągania lepszych wyników

Zapotrzebowanie nie rozkłada się równomiernie w ciągu tygodnia. Niektóre dni są niezmiennie bardziej obciążone pracą, podczas gdy inne wymagają dodatkowej zachęty, żeby łatwiej było zapełnić kalendarz i lepiej wykorzystać dostępne moce przerobowe.

Dzięki stawkom prowizji zależnym od dnia tygodnia możesz ustalać różne wartości procentowe prowizji w zależności od dnia tygodnia.

Dzięki temu możesz lepiej dostosować system motywacyjny do rzeczywistych wzorców popytu – niezależnie od tego, czy chodzi o zwiększenie wyników w mniej ruchliwe dni, czy o bardziej strategiczne nagradzanie aktywności w godzinach szczytu.

Dopasowując strukturę prowizji bezpośrednio do rozkładu rezerwacji, możesz uzyskać bardziej zrównoważony profil popytu, lepiej wykorzystać cały kalendarz oraz stworzyć inteligentniejszy i bardziej przewidywalny model przychodów.

Dla nowoczesnych firm z branży beauty i wellness prowizje stają się dzięki temu strategicznym narzędziem do kształtowania popytu, zwiększania efektywności i zapewniania bardziej wyrównanych wyników w ciągu całego tygodnia.

Większa kontrola we wszystkich lokalizacjach

Nie wszystkie lokalizacje osiągają takie same wyniki. Niektóre placówki z natury przyciągają większe zainteresowanie, podczas gdy inne potrzebują silniejszych zachęt, żeby wspierać rozwój, zatrudnianie pracowników czy pozyskiwanie klientów.

Dzięki stawkom prowizji zależnym od lokalizacji możesz ustalać różne procenty prowizji w zależności od tego, gdzie dana usługa jest świadczona.

Dzięki temu zyskujesz większą elastyczność, co pozwala wspierać mniej ruchliwe lokalizacje, zachęcać pracowników do pracy w różnych punktach Twojej sieci oraz dostosowywać wynagrodzenia do rzeczywistych wyników osiąganych w wielu lokalizacjach.

Dla firm z branży beauty i wellness, działających w formule korporacyjnej i w wielu lokalizacjach, jest to bardziej strategiczny sposób na zrównoważenie popytu, optymalizację przydziału pracowników oraz tworzenie struktur prowizyjnych, które wspierają długoterminowy rozwój. Jest wystarczająco wydajne, by sprostać złożonym strategiom dotyczącym lokalizacji, a jednocześnie zapewnia prostotę codziennego zarządzania.

Kompletny system prowizji i wypłat, stworzony z myślą o skalowaniu

Prowizje we Fresholdze zostały zaprojektowane tak, aby płynnie wpisywały się w Twoją codzienną pracę – od zarabiania aż po wypłatę.

Każda sprzedaż zrealizowana przez pracownika – niezależnie od tego, czy dotyczy usługi, produktu, subskrypcji czy karnetu – jest automatycznie monitorowana i rozliczana w czasie rzeczywistym. Prowizje są łączone z wynagrodzeniami, napiwkami i korektami, a następnie trafiają bezpośrednio do ustrukturyzowanych cykli płacowych, co zapewnia dokładne i rzetelne wypłaty dla całego zespołu.

Możesz ustalać prowizje zarówno na poziomie obszaru roboczego, jak i indywidualnie, stosując modele stałe lub poziomowe – w zależności od stanowiska, wyników pracy i potrzeb firmy. Dzięki temu możesz zarządzać różnorodnymi strukturami zespołów, zachowując jednocześnie spójność i kontrolę w miarę rozwoju Twojej firmy.

Fresha obsługuje też bardziej złożone scenariusze świadczenia usług, w tym wizyty z udziałem wielu pracowników. W takich przypadkach prowizje są automatycznie obliczane i dzielone proporcjonalnie do wartości wykonanych usług, co zapewnia sprawiedliwe i przejrzyste wynagrodzenie bez konieczności ręcznej interwencji.

Jeśli chodzi o wypłaty dla Twojego zespołu, wszystko jest scentralizowane w jednym miejscu. Możesz sprawdzać zarobki, wprowadzać korekty i dokonywać wypłat, mając pełny wgląd w to, jak obliczana jest każda kwota. Płatności można wysyłać bezpośrednio do portfela Fresha pracownika lub na powiązane konto bankowe, a dla pełnej przejrzystości udostępniane są czytelne zestawienia.

Dzięki wbudowanej analityce biznesowej obejmującej pracowników, usługi i lokalizacje zyskujesz wgląd potrzebny do monitorowania wyników, optymalizowania systemu premiowania oraz pewnego zarządzania listą płac.

To właśnie dzięki temu kompleksowemu systemowi prowizje w Fresholdze są nie tylko elastyczne, ale też naprawdę skalowalne. Zapewnia on kontrolę na poziomie korporacyjnym w systemie zaprojektowanym do codziennego użytku.

Stworzone z myślą o nowoczesnych firmach z branży dbania o siebie, zaprojektowane tak, by rozwijać się wraz z Tobą

Te aktualizacje to znaczący krok naprzód w sposobie działania prowizji na platformie Fresha. Zapewniają one najwyższy w swojej klasie poziom elastyczności, kontroli i optymalizacji dla firm z branży beauty i wellness.

Dzięki połączeniu elastycznych progów, premii obejmujących różne kategorie oraz bardziej szczegółowej kontroli nad usługami, dodatkami, dniami i lokalizacjami możesz teraz tworzyć modele prowizji, które naprawdę odzwierciedlają specyfikę Twojej firmy, charakter zespołu i Twoje cele.

Nie chodzi tylko o dostosowywanie procentów. Chodzi o tworzenie inteligentniejszych modeli motywacyjnych, poprawę wyników oraz budowanie bardziej odpornej i skalowalnej firmy. 

Dzięki Fresha Twoje prowizje działają teraz z taką samą elastycznością, precyzją i ambicją, jak firmy, które wspierają. Dla firm z branży dbania o siebie, które poszukują najbardziej zaawansowanego systemu prowizji w oprogramowaniu do rezerwacji, Fresha oferuje wiodące w branży rozwiązanie, zaprojektowane tak, by rozwijać się wraz z nimi.