Atualização de recursos do Fresha: comissões mais inteligentes, flexíveis e avançadas para empresas de autocuidado que usam o plano Enterprise

Nem toda estrutura de comissões funciona para todas as empresas. À medida que sua equipe cresce, seus serviços se expandem e a demanda varia entre clientes, categorias e locais, a forma como você recompensa o desempenho precisa evoluir junto com isso.

Na Fresha, a principal plataforma de agendamentos de beleza e bem-estar do mundo, baseada em IA, sempre ajudamos as empresas a gerenciar a remuneração das equipes com clareza e simplicidade. Agora, estamos indo ainda mais longe ao oferecer aos nossos parceiros o máximo de controle, flexibilidade e precisão para criar estruturas de comissões que reflitam como seus negócios realmente funcionam — desde empresas com um único local até operações complexas com várias unidades e redes de franquias. Os novos recursos de comissões da Fresha são os mais avançados do setor, oferecendo um alto grau de flexibilidade para personalizar como as comissões e os incentivos de funcionários e freelancers se adaptam às suas necessidades.

Essas importantes atualizações nas comissões da Fresha foram desenvolvidas para ajudar você a incentivar sua equipe de forma mais eficaz, alinhar as recompensas ao desempenho e abrir novas oportunidades de crescimento da receita. Porque as comissões não devem ser iguais para todos. Elas devem refletir a estrutura, as prioridades e o ritmo do seu negócio.

Com essas últimas atualizações, a Fresha oferece uma abordagem mais inteligente para os incentivos às equipes, combinando o controle de comissões de nível empresarial com a experiência intuitiva de que os negócios modernos de autocuidado precisam para agir com rapidez, manter a agilidade e crescer com confiança.

Mais controle sobre como as comissões são recebidas

Nem todos os incentivos influenciam o comportamento da mesma forma. Às vezes, o objetivo é recompensar o progresso constante. Outras vezes, o objetivo é criar um momento de desempenho mais intenso, que incentive sua equipe a se esforçar ainda mais e a gerar mais valor durante um período de vendas.

Com esta atualização, agora você pode escolher como as faixas de comissão são aplicadas quando um colaborador atinge um limite de vendas.

Por exemplo, se a comissão aumentar de 10% para 20% após R$ 400 em vendas:

Progressiva: a comissão de 20% se aplica apenas às vendas realizadas após o limite ter sido atingido

Retroativa: a taxa de 20% se aplica a todas as vendas elegíveis realizadas durante o período de vendas, assim que o limite for atingido.

Isso oferece a você total flexibilidade para criar modelos de incentivo focados nos comportamentos que você deseja estimular, seja uma progressão consistente ou uma motivação mais forte no curto prazo para equipes de alto desempenho. Esta funcionalidade de comissões oferece relatórios e análises de ponta no setor, que ajudam as empresas a entender seu desempenho de forma rápida e clara.

Para empresas de beleza e bem-estar em crescimento, esse nível de controle facilita alinhar as estruturas de comissões à estratégia comercial, e não apenas à atividade. Isso representa uma abordagem mais avançada e intencional aos incentivos de desempenho, estabelecendo um novo padrão para a criação de modelos de comissão no setor de autocuidado.

Mais flexibilidade em toda a sua empresa

O desempenho nas empresas modernas de autocuidado raramente se enquadra em uma única categoria. A receita geralmente vem de uma combinação de serviços, vendas no varejo, planos de assinatura e pacotes, e as estruturas de comissão devem refletir essa realidade.

Com as Metas Globais de Comissão, você pode definir grupos personalizados de itens em diferentes tipos de produtos e aplicar regras de comissão por metas a eles como um todo.

Isso significa que você não está mais limitado a definir comissões em compartimentos isolados, como serviços ou produtos. Em vez disso, você pode recompensar os colaboradores com base na contribuição deles nas combinações de ofertas que mais importam para a sua empresa.

Seja combinando tratamentos com vendas no varejo, incentivando o crescimento dos planos de assinatura ou criando grupos de comissão direcionados em torno dos principais impulsionadores de receita, agora você tem a flexibilidade de elaborar estruturas de comissão que se alinham à forma como seu negócio realmente funciona.

Para empresas que oferecem múltiplos serviços, têm várias unidades e operam em escala corporativa, essa é a forma mais coesa e estratégica de impulsionar o desempenho em todas as equipes. Isso também reforça a posição da Fresha como fornecedora de um dos sistemas de comissões mais flexíveis e avançados do setor, capaz de atender a modelos de negócios complexos sem aumentar a complexidade operacional. A Fresha segue ampliando seus recursos operacionais para empresas e negócios premium de autocuidado, e as comissões são apenas mais um exemplo de como ela está definindo o padrão do setor.

Mais precisão no nível do serviço

Nem todas as partes de um serviço são vendidas da mesma forma. Os complementos, em especial, costumam ser impulsionados por técnicas de venda agregada, personalização e recomendações feitas na hora, no momento da prestação do serviço.

Com as taxas de comissão para adicionais de serviço, agora você pode definir porcentagens de comissão personalizadas especificamente para os adicionais, em vez de fazer com que elas sigam as do serviço principal. 

Isso oferece a você um controle mais preciso sobre como o comportamento de venda agregada é recompensado, seja para incentivar upgrades, aumentar o valor médio da compra ou criar experiências mais personalizadas para os clientes.

Para empresas do setor de autocuidado que buscam maximizar a receita por agendamento, isso oferece uma maneira mais estratégica e eficaz de incentivar o desempenho em todas as etapas da jornada do cliente. Isso garante que sua estrutura de comissões favoreça tanto a experiência do cliente quanto os resultados comerciais. 

Mais controle sobre quando você incentiva o desempenho

A demanda não fica distribuída de forma uniforme ao longo da semana. Alguns dias são sempre mais movimentados, enquanto outros precisam de um incentivo extra para ajudar a preencher o calendário e aproveitar melhor a capacidade disponível.

Com as Taxas de Comissão por Dia, você pode definir porcentagens de comissão diferentes de acordo com o dia da semana.

Isso permite que você alinhe os incentivos de forma mais próxima aos padrões reais de demanda, seja para reforçar o desempenho em dias mais tranquilos ou para recompensar a atividade nos horários de pico de maneira mais estratégica.

Ao vincular as estruturas de comissões diretamente aos padrões de agendamento, você pode criar um perfil de demanda mais equilibrado, melhorar a utilização em todo o seu calendário e desenvolver um modelo de receita mais inteligente e previsível.

Para as empresas modernas do setor de beleza e bem-estar, isso transforma as comissões em uma ferramenta estratégica para influenciar a demanda, aumentar a eficiência e promover um desempenho mais consistente ao longo da semana.

Mais controle em todos os locais

Nem todos os locais têm o mesmo desempenho. Algumas unidades atraem naturalmente uma demanda maior, enquanto outras precisam de incentivos mais fortes para impulsionar o crescimento, o quadro de funcionários ou a aquisição de clientes.

Com as taxas de comissão baseadas na localização, você pode definir porcentagens de comissão diferentes conforme o local onde o serviço é prestado.

Isso oferece mais flexibilidade para apoiar locais com menor movimento, incentivar os colaboradores a trabalhar em toda a sua rede e alinhar a remuneração às realidades do desempenho em múltiplos locais.

Para empresas de beleza e bem-estar de grande porte e com várias unidades, isso oferece uma forma mais estratégica de equilibrar a demanda, otimizar a alocação de equipes e criar estruturas de comissões que sustentem a expansão a longo prazo. É poderoso o suficiente para estratégias de locais complexas, mas continua sendo simples de gerenciar no dia a dia.

Um sistema completo de comissões e pagamentos, desenvolvido para crescer junto com você

As comissões na Fresha foram desenvolvidas para se integrarem perfeitamente às suas operações diárias, desde o momento em que você ganha até o pagamento.

Toda venda feita por um colaborador — seja de um serviço, produto, plano de assinatura ou pacote — é automaticamente monitorada e calculada em tempo real. Os ganhos de comissões são somados aos salários, gorjetas e ajustes, e são incorporados diretamente aos ciclos de pagamento estruturados, garantindo pagamentos precisos e confiáveis para toda a sua equipe.

Você pode definir as comissões tanto no nível do ambiente de trabalho quanto no nível individual, usando modelos fixos ou de metas, conforme a função, o desempenho e as necessidades da empresa. Isso permite que você gerencie diferentes estruturas de equipe, mantendo consistência e controle à medida que sua empresa cresce.

A Fresha também oferece suporte a cenários de serviços mais complexos, incluindo agendamentos que envolvem vários colaboradores. Nesses casos, as comissões são calculadas e divididas automaticamente com base no valor dos serviços prestados, garantindo uma remuneração justa e transparente, sem a necessidade de intervenção manual.

Quando o assunto é pagar sua equipe, tudo fica centralizado em um só lugar. Você pode consultar os ganhos, aplicar ajustes e concluir os ciclos de pagamento com total visibilidade de como cada valor total é calculado. Os pagamentos podem ser enviados diretamente para a carteira Fresha de um colaborador ou para a conta bancária vinculada, com detalhamentos claros compartilhados para garantir total transparência.

Com relatórios integrados que abrangem colaboradores, serviços e locais, você tem os insights necessários para monitorar o desempenho, otimizar os incentivos e gerenciar a folha de pagamento com confiança.

É este sistema de ponta a ponta que faz com que as comissões da Fresha não sejam apenas flexíveis, mas também verdadeiramente escaláveis, oferecendo controle de nível empresarial em um sistema pensado para o uso diário.

Criado para negócios modernos de autocuidado, pensado para crescer junto com você

Essas atualizações representam um grande avanço na forma como as comissões funcionam na Fresha, oferecendo o mais alto nível de flexibilidade, controle e otimização para empresas do setor de beleza e bem-estar.

Ao combinar estruturas de níveis flexíveis, incentivos entre categorias e um controle mais detalhado sobre serviços, complementos, dias e locais, agora você pode criar modelos de comissão que realmente refletem o seu negócio, a sua equipe e os seus objetivos.

Não se trata apenas de ajustar porcentagens. O objetivo é criar modelos de incentivo mais inteligentes, impulsionar um desempenho mais sólido e desenvolver um negócio mais resiliente e escalável. 

Com a Fresha, suas comissões agora funcionam com o mesmo nível de flexibilidade, precisão e ambição das empresas que elas apoiam. Para empresas de autocuidado que buscam o sistema de comissões mais avançado em um software de agendamento, a Fresha oferece uma solução líder do setor, desenvolvida para crescer junto com você.