Fresha 기능 업데이트: 기업 뷰티·웰니스 비즈니스를 위한 더욱 스마트하고 유연하며 고급화된 커미션 기능

모든 커미션 구조가 모든 비즈니스에 적합한 것은 아닙니다. 팀이 성장하고 서비스가 확대되며 고객, 카테고리, 지점별로 수요가 달라짐에 따라, 실적에 대한 리워드 방식도 그에 맞춰 변화해야 합니다.

세계적인 AI 기반 뷰티·웰니스 예약 플랫폼인 Fresha는 그동안 비즈니스들이 팀 보상을 명확하고 간편하게 관리할 수 있도록 꾸준히 지원해 왔습니다. 이제 저희는 한 걸음 더 나아가 파트너사들에게 최고의 통제력, 유연성, 정밀도를 제공함으로써, 단일 지점 사업체부터 복잡한 다지점 사업체와 프랜차이즈 기업에 이르기까지 각 사업체의 실제 운영 방식을 반영한 커미션 구조를 설계할 수 있도록 지원합니다. Fresha의 새로운 커미션 기능은 업계 최고 수준으로, 직원과 프리랜서의 커미션 및 인센티브를 각자의 필요에 맞게 조정할 수 있는 유연성이 매우 뛰어납니다.

Fresha의 커미션 기능이 강력하게 업데이트되었습니다. 이번 업데이트는 팀에 더 효과적으로 인센티브를 제공하고, 리워드를 실적과 연계하며, 매출 성장을 위한 새로운 기회를 열어 드리기 위해 마련되었습니다. 커미션은 획일적인 방식이 아니라, 상황에 맞게 달라져야 하기 때문입니다. 커미션은 귀사 비즈니스의 구조, 우선순위, 운영 속도를 반영해야 합니다.

이번 최신 업데이트를 통해 Fresha는 팀 인센티브에 한층 더 지능적인 접근 방식을 선보입니다. 기업 수준의 정교한 커미션 관리 기능과 함께, 현대의 뷰티·웰니스 비즈니스가 민첩하게 움직이고 유연성을 유지하며 자신 있게 성장하는 데 필요한 직관적인 사용 경험을 결합했습니다.

커미션이 어떻게 산정되는지 더 세밀하게 관리할 수 있습니다

모든 인센티브가 행동에 똑같은 방식으로 영향을 미치는 것은 아닙니다. 때로는 꾸준한 성장을 리워드하는 것이 목표입니다. 또는, 팀이 한층 더 분발하여 영업 기간 내에 더 많은 가치를 창출하도록 독려하는, 더욱 강력한 실적 도약의 순간을 만드는 것이 목표일 때도 있습니다.

이번 업데이트를 통해 이제 팀원이 매출 기준액에 도달했을 때 커미션 등급이 어떻게 적용될지 선택할 수 있습니다.

예를 들어, 매출이 $400을 넘으면 커미션이 10%에서 20%로 올라가는 경우:

진행형: 20%는 기준액을 달성한 이후에 이뤄진 매출에만 적용됩니다.

소급 적용: 기준액에 도달한 후에는 해당 판매 기간 동안 이뤄진 모든 요건 충족 판매에 20%가 적용됩니다.

이를 통해 꾸준한 성장을 유도하든, 성과가 뛰어난 팀에 더 강력한 단기 동기를 부여하든, 원하는 행동을 중심으로 인센티브 모델을 설계할 수 있는 최고의 유연성을 얻을 수 있습니다. 이 커미션 기능에는 업계 최고 수준의 보고서와 분석이 함께 제공되어, 기업이 한눈에 실적을 파악할 수 있도록 도와줍니다.

성장 중인 뷰티·웰니스 기업의 경우, 이러한 수준의 제어 기능을 통해 단순한 활동이 아니라 비즈니스 전략과 커미션 구조를 더욱 쉽게 조율할 수 있습니다. 이는 실적 인센티브에 대한 보다 진보적이고 의도적인 접근 방식을 반영하며, 뷰티·웰니스 업계의 커미션 설계에 새로운 기준을 제시합니다.

비즈니스 전반에 걸쳐 더 큰 유연성

현대 뷰티·웰니스 비즈니스에서 실적은 거의 한 가지 카테고리에만 국한되지 않습니다. 매출은 대개 서비스, 리테일, 멤버십, 패키지가 함께 어우러져 창출되므로, 커미션 구조는 이러한 현실을 반영해야 합니다.

글로벌 커미션 등급을 사용하면 다양한 제품 유형에 걸쳐 항목을 맞춤 그룹으로 정의하고, 해당 그룹 전체에 등급별 커미션 규칙을 적용할 수 있습니다.

즉, 더 이상 서비스나 제품과 같이 개별적인 영역별로만 커미션을 설정하는 데 얽매이지 않아도 된다는 뜻입니다. 대신, 비즈니스에 가장 중요한 상품 조합 전반에 걸친 팀원들의 기여도를 바탕으로 리워드를 제공할 수 있습니다.

트리트먼트를 리테일과 결합하든, 멤버십 가입자 증가를 장려하든, 주요 수익 동인을 중심으로 맞춤형 커미션 그룹을 만들든, 이제 비즈니스가 실제로 운영되는 방식에 맞춰 커미션 구조를 유연하게 설계할 수 있습니다.

다양한 서비스를 제공하고 여러 지점을 운영하는 기업을 비롯한 비즈니스에서, 이는 팀 전체의 실적을 끌어올리는 데 있어 가장 일관되고 전략적인 방법을 제시합니다. 또한 이는 업계에서 가장 유연하면서도 동시에 가장 발전된  커미션 시스템 중 하나를 제공한다는 Fresha의 입지를 더욱 공고히 합니다. 이 시스템은 운영상의 복잡성을 더하지 않으면서도 복잡한 비즈니스 모델을 지원합니다. Fresha는 기업 및 프리미엄 뷰티·웰니스 비즈니스를 위한 운영 역량을 꾸준히 확장하고 있으며, 커미션은 그중에서도 업계 표준을 정립하고 있다는 점을 보여주는 또 다른 사례입니다.

서비스 차원에서 더욱 정교하게

서비스의 모든 부분이 똑같은 방식으로 판매되는 것은 아닙니다. 특히 애드온은 주로 상향 판매(업셀링), 맞춤화, 그리고 서비스 제공 시점에 즉석에서 이루어지는 추천을 통해 판매됩니다.

이제 추가 서비스에 대한 커미션율 기능을 사용하면, 추가 서비스가 기본 서비스의 커미션율을 따르지 않고, 추가 서비스에만 별도로 맞춤 커미션율을 설정할 수 있습니다. 

이를 통해 업그레이드를 유도하든, 평균 결제 금액을 높이든, 보다 개인화된 고객 경험을 제공하든, 상향 판매 활동에 대한 리워드 방식을 훨씬 더 세밀하게 관리할 수 있습니다.

예약당 수익을 극대화하는 데 중점을 두는 뷰티·웰니스 비즈니스의 경우, 이를 통해 고객 여정의 모든 단계에서 실적을 장려할 수 있는 더욱 의도적이고 효과적인 방법을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 커미션 구조가 고객 경험과 비즈니스 성과를 모두 뒷받침하도록 할 수 있습니다. 

실적에 대한 인센티브를 언제 제공할지 더 세밀하게 관리할 수 있습니다

수요는 주중 내내 고르게 분포되어 있지 않습니다. 어떤 날은 늘 바쁜 반면, 다른 날은 캘린더를 채우고 가용 인력을 더 잘 활용할 수 있도록 추가적인 인센티브가 필요한 경우가 있습니다.

요일별 커미션 요율을 사용하면 요일에 따라 커미션 비율을 다르게 설정할 수 있습니다.

이를 통해 인센티브를 실제 수요 패턴에 더 가깝게 맞출 수 있습니다. 한가한 날에는 실적을 끌어올리고, 피크 시간대의 활동에는 보다 전략적으로 리워드를 제공하는 식이죠.

커미션 체계를 일정 관리 패턴과 직접 연계하면 수요 분포를 더욱 균형 있게 만들고, 캘린더 전반의 가동률을 높이며, 더 스마트하고 예측 가능한 수익 모델을 구축할 수 있습니다.

현대의 뷰티·웰니스 비즈니스에서 커미션은 수요를 조절하고, 효율성을 높이며, 주중 내내 보다 일관된 실적을 이끌어 내는 전략적 수단이 됩니다.

지점 전반에 걸쳐 더 세밀한 관리 가능

모든 지점이 똑같은 성과를 내는 것은 아닙니다. 일부 지점은 자연스럽게 더 높은 수요를 끌어모으는 반면, 다른 지점은 성장, 인력 배치 또는 고객 유치를 뒷받침하기 위해 더 강력한 인센티브가 필요합니다.

지점별 커미션 요율을 사용하면 서비스가 제공되는 지점에 따라 커미션 비율을 다르게 설정할 수 있습니다.

이를 통해 고객이 적은 지점을 지원하고, 팀원들이 네트워크 전반에서 일하도록 독려하며, 여러 지점의 실제 실적에 맞춰 보상을 조정하는 데 더 유연하게 대처할 수 있습니다.

기업 규모의 뷰티·웰니스 비즈니스와 여러 지점을 운영하는 비즈니스의 경우, 이를 통해 수요를 균형 있게 조절하고, 팀 배치를 최적화하며, 장기적인 성장을 뒷받침하는 커미션 체계를 구축하는 한층 더 전략적인 방법을 마련할 수 있습니다. 복잡한 지점 전략에도 충분히 대응할 수 있을 만큼 강력하면서도, 일상적인 관리는 여전히 간편합니다.

규모에 맞춰 확장할 수 있도록 설계된, 완벽한 커미션 및 지급 시스템

Fresha의 커미션은 수입 발생부터 지급까지, 일상적인 운영의 일부로 원활하게 작동하도록 설계되었습니다.

서비스, 제품, 멤버십, 패키지 등 팀원이 이룬 모든 판매는 실시간으로 자동으로 추적되고 계산됩니다. 커미션 수입은 급여, 팁, 조정액과 합산되어 체계적인 급여 지급 절차로 바로 반영되므로, 팀 전체에 걸쳐 정확하고 신뢰할 수 있는 지급이 이뤄집니다.

워크스페이스 차원과 개인 차원 모두에서 커미션을 설정할 수 있으며, 직무, 실적, 비즈니스 필요에 따라 고정형 또는 등급별 모델을 적용할 수 있습니다. 이를 통해 비즈니스가 성장함에 따라 일관성과 통제력을 유지하면서도 다양한 팀 구조를 관리할 수 있습니다.

Fresha는 여러 팀원이 함께 진행하는 예약 등, 보다 복잡한 서비스 시나리오도 지원합니다. 이런 경우, 커미션은 제공된 서비스의 가치에 따라 자동으로 계산되고 분배됩니다. 덕분에 수작업 없이도 공정하고 투명한 보상이 이뤄집니다.

팀에 급여를 지급할 때 모든 것이 한곳에 통합되어 있습니다. 수입을 확인하고, 조정 사항을 적용하고, 각 총액이 어떻게 산정되는지 모든 과정을 명확히 파악하면서 급여 지급을 완료할 수 있습니다. 지급액은 팀원의 Fresha 월렛이나 연결된 은행 계좌로 바로 보낼 수 있으며, 완전한 투명성을 위해 상세 내역이 명확하게 제공됩니다.

팀원, 서비스, 지점을 아우르는 보고 기능이 내장되어 있어, 실적을 모니터링하고 인센티브를 최적화하며 급여를 자신 있게 관리하는 데 필요한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

이 엔드투엔드 시스템 덕분에 Fresha의 커미션은 단순히 유연할 뿐 아니라 진정으로 확장 가능합니다. 일상적인 사용을 위해 설계된 시스템에서 기업 수준의 제어 기능을 제공합니다.

현대적인 뷰티·웰니스 비즈니스를 위해 만들어졌으며, 비즈니스의 성장에 맞춰 함께 성장하도록 설계되었습니다.

이번 업데이트는 Fresha에서 커미션이 운영되는 방식에 있어 큰 도약으로, 뷰티·웰니스 비즈니스에 동급 최고 수준의 유연성, 제어력, 최적화를 제공합니다.

유연한 등급 구조, 카테고리 간 인센티브, 그리고 서비스, 애드온, 요일, 지점별로 더욱 세분화된 제어 기능을 결합하면 이제 귀하의 비즈니스, 팀, 목표를 진정으로 반영하는 커미션 모델을 설계할 수 있습니다.

단순히 비율을 조정하는 것만으로는 부족합니다. 더 스마트한 인센티브 모델을 구축하고, 실적을 한층 끌어올리며, 더욱 탄력적이고 확장 가능한 비즈니스를 만드는 것이 핵심입니다. 

Fresha를 사용하면 이제 커미션이 지원하는 비즈니스와 똑같은 수준의 유연성, 정밀성, 목표 의식을 갖추고 작동합니다. 예약 소프트웨어에서 가장 진보된 커미션 시스템을 찾는 뷰티·웰니스 비즈니스를 위해, Fresha는 비즈니스의 성장에 맞춰 함께 확장되도록 설계된 업계 최고 수준의 솔루션을 제공합니다.