Kemas kini Ciri Fresha: Komisen yang Lebih Pintar, Lebih Fleksibel dan Lebih Canggih untuk Perniagaan Penjagaan Diri Perusahaan

Bukan semua struktur komisen sesuai untuk setiap perniagaan. Apabila pasukan anda berkembang, perkhidmatan anda bertambah, dan permintaan berubah-ubah merentasi pelanggan, kategori dan lokasi, cara anda memberikan ganjaran atas prestasi juga perlu berubah seiring dengannya.

Di Fresha, platform tempahan berteraskan AI terkemuka di dunia untuk kecantikan dan kesejahteraan, kami sentiasa membantu perniagaan menguruskan pampasan pasukan dengan jelas dan mudah. Kini, kami melangkah lebih jauh dengan memberikan rakan kongsi kawalan, fleksibiliti dan ketepatan pada tahap tertinggi untuk mereka bentuk struktur komisen yang benar-benar mencerminkan cara perniagaan mereka beroperasi, sama ada perniagaan satu lokasi mahupun perusahaan kompleks yang mempunyai berbilang lokasi dan francais. Ciri-ciri komisen baharu Fresha merupakan yang paling canggih dalam industri, menawarkan tahap fleksibiliti yang tinggi untuk menyesuaikan cara komisen dan insentif bagi pekerja serta pekerja bebas agar memenuhi keperluan mereka.

Kemas kini komisen yang mantap di Fresha ini direka untuk membantu anda memberi insentif kepada pasukan anda dengan lebih berkesan, menyelaraskan ganjaran dengan prestasi, serta membuka peluang baharu untuk pertumbuhan pendapatan. Sebab komisen tidak seharusnya sama untuk semua. Ia seharusnya mencerminkan struktur, keutamaan dan rentak perniagaan anda.

Dengan kemas kini terkini ini, Fresha menawarkan pendekatan yang lebih pintar terhadap insentif pasukan, menggabungkan kawalan komisen peringkat perusahaan dengan pengalaman intuitif yang diperlukan oleh perniagaan penjagaan diri moden untuk bertindak pantas, kekal tangkas, dan berkembang dengan yakin.

Kawalan yang lebih besar terhadap cara komisen diperoleh

Bukan semua insentif mendorong tingkah laku dengan cara yang sama. Kadang-kadang, matlamatnya ialah untuk memberi ganjaran atas kemajuan yang konsisten. Pada masa-masa lain, tujuannya adalah untuk mencipta momentum prestasi yang lebih kuat, yang mendorong pasukan anda untuk berusaha lebih gigih dan menjana lebih banyak nilai dalam tempoh jualan.

Dengan kemas kini ini, anda kini boleh memilih cara peringkat komisen dikenakan apabila ahli pasukan mencapai ambang jualan.

Contohnya, jika komisen meningkat daripada 10% kepada 20% selepas jualan mencapai $400:

Progresif: 20% hanya terpakai kepada jualan yang dibuat selepas ambang dicapai

Kesan lampau: Kadar 20% terpakai kepada semua jualan yang layak yang dibuat sepanjang tempoh jualan sebaik sahaja ambang dicapai

Ini memberikan anda fleksibiliti sepenuhnya untuk mereka bentuk model insentif berdasarkan tingkah laku yang anda ingin galakkan, sama ada kemajuan yang konsisten atau motivasi jangka pendek yang lebih kuat untuk pasukan berprestasi tinggi. Fungsi komisen ini dilengkapi dengan laporan dan analisis terkemuka dalam industri untuk membantu perniagaan memahami prestasi mereka dengan pantas.

Bagi perniagaan kecantikan dan kesejahteraan yang sedang berkembang, tahap kawalan ini memudahkan struktur komisen diselaraskan dengan strategi komersial, bukan sekadar aktiviti. Ini mencerminkan pendekatan yang lebih maju dan bersasar terhadap insentif prestasi, sekali gus menetapkan penanda aras baharu untuk reka bentuk komisen dalam industri penjagaan diri.

Lebih banyak fleksibiliti di seluruh perniagaan anda

Prestasi dalam perniagaan penjagaan diri moden jarang sekali tergolong dalam satu kategori sahaja. Hasil pendapatan biasanya didorong oleh gabungan perkhidmatan, jualan runcit, keahlian, dan pakej, dan struktur komisen seharusnya mencerminkan realiti tersebut.

Dengan Peringkat Komisen Global, anda boleh menentukan kumpulan item tersuai merentasi pelbagai jenis produk dan menerapkan peraturan komisen berperingkat kepada kesemuanya secara menyeluruh.

Ini bermakna anda tidak lagi terhad kepada menetapkan komisen dalam kategori berasingan, seperti perkhidmatan atau produk. Sebaliknya, anda boleh memberikan ganjaran kepada ahli pasukan berdasarkan sumbangan mereka merentasi gabungan tawaran yang paling penting bagi perniagaan anda.

Sama ada anda menggabungkan rawatan dengan jualan runcit, memberikan insentif untuk meningkatkan keahlian, atau mencipta kumpulan komisen yang disasarkan berdasarkan pemacu pendapatan utama, kini anda mempunyai fleksibiliti untuk mereka bentuk struktur komisen yang selaras dengan cara sebenar perniagaan anda beroperasi.

Bagi perniagaan yang menawarkan pelbagai perkhidmatan, beroperasi di pelbagai lokasi dan berskala perusahaan, ini menyediakan cara yang paling bersepadu dan strategik untuk meningkatkan prestasi di seluruh pasukan. Ini juga mengukuhkan kedudukan Fresha sebagai penyedia salah satu sistem komisen yang paling fleksibel dan canggih dalam industri, yang menyokong model perniagaan yang kompleks tanpa menambah kerumitan operasi. Fresha terus memperluaskan keupayaan operasinya untuk perniagaan perusahaan dan penjagaan diri premium, dan komisen hanyalah satu lagi contoh bagaimana ia menetapkan standard bagi industri ini.

Ketepatan yang lebih tinggi pada peringkat perkhidmatan

Tidak semua bahagian perkhidmatan dijual dengan cara yang sama. Khususnya, modul tambahan biasanya didorong oleh teknik jualan tambahan (upselling), pemperibadian, serta cadangan spontan pada ketika perkhidmatan diberikan.

Dengan Kadar Komisen untuk Tambahan Perkhidmatan, anda kini boleh menetapkan peratusan komisen tersuai khusus untuk tambahan perkhidmatan, dan bukannya membiarkannya mengambil kadar daripada perkhidmatan utama. 

Ini memberikan anda kawalan yang lebih tepat terhadap cara tingkah laku jualan tambahan diganjari, sama ada anda menggalakkan naik taraf, meningkatkan nilai purata resit, atau mencipta pengalaman pelanggan yang lebih diperibadikan.

Bagi perniagaan penjagaan diri yang menumpukan pada memaksimumkan pendapatan bagi setiap janji temu, ini membuka jalan kepada cara yang lebih bersasar dan berkesan untuk memberi insentif kepada prestasi pada setiap peringkat perjalanan pelanggan. Ini memastikan struktur komisen anda menyokong kedua-dua pengalaman pelanggan dan hasil komersial. 

Kawalan yang lebih baik ke atas masa anda memberikan insentif untuk meningkatkan prestasi

Permintaan tidak diagihkan secara sama rata sepanjang minggu. Ada hari-hari yang sentiasa lebih sibuk, manakala hari-hari lain memerlukan insentif tambahan untuk membantu mengisi kalendar dan memanfaatkan kapasiti yang ada dengan lebih baik.

Dengan Kadar Komisen Berdasarkan Hari, anda boleh menetapkan peratusan komisen yang berbeza mengikut hari dalam minggu.

Ini membolehkan anda menyelaraskan insentif dengan lebih rapat mengikut corak permintaan sebenar, sama ada dengan meningkatkan prestasi pada hari-hari yang kurang sibuk atau memberikan ganjaran kepada aktiviti pada waktu puncak secara lebih strategik.

Dengan mengaitkan struktur komisen secara langsung dengan corak penjadualan, anda boleh mencipta profil permintaan yang lebih seimbang, meningkatkan penggunaan seluruh kalendar anda, dan membina model pendapatan yang lebih pintar serta lebih mudah diramalkan.

Bagi perniagaan kecantikan dan kesejahteraan moden, komisen menjadi alat strategik untuk membentuk permintaan, meningkatkan kecekapan, dan mendorong prestasi yang lebih konsisten sepanjang minggu.

Kawalan yang lebih menyeluruh di semua lokasi

Bukan semua lokasi menunjukkan prestasi yang sama. Sesetengah lokasi secara semula jadi menarik permintaan yang lebih tinggi, manakala lokasi lain memerlukan insentif yang lebih kukuh untuk menyokong pertumbuhan, pengambilan kakitangan, atau pemerolehan pelanggan.

Dengan Kadar Komisen Berdasarkan Lokasi, anda boleh menetapkan peratusan komisen yang berbeza mengikut tempat perkhidmatan disediakan.

Ini memberikan anda lebih banyak fleksibiliti untuk menyokong lokasi yang kurang sibuk, menggalakkan ahli pasukan bekerja di seluruh rangkaian anda, dan menyelaraskan pampasan dengan realiti prestasi di pelbagai lokasi.

Bagi perusahaan serta perniagaan kecantikan dan kesejahteraan yang mempunyai berbilang lokasi, ini menawarkan cara yang lebih strategik untuk mengimbangi permintaan, mengoptimumkan pembahagian pasukan, dan membina struktur komisen yang menyokong pengembangan jangka panjang. Ia cukup berkuasa untuk strategi lokasi yang kompleks, namun tetap mudah diuruskan setiap hari.

Sistem komisen dan pembayaran yang lengkap, dibina untuk berkembang mengikut skala

Komisen di Fresha direka untuk berfungsi dengan lancar sebagai sebahagian daripada operasi harian anda, daripada menjana pendapatan hingga kepada pembayaran.

Setiap jualan yang dibuat oleh ahli pasukan, sama ada perkhidmatan, produk, keahlian atau pakej, dijejaki dan dikira secara automatik dalam masa nyata. Pendapatan komisen digabungkan dengan gaji, tip, dan pelarasan, lalu disalurkan terus ke dalam proses gaji yang terstruktur, memastikan pembayaran yang tepat dan boleh dipercayai kepada seluruh pasukan anda.

Anda boleh menyusun komisen pada peringkat ruang kerja mahupun individu, dengan menggunakan model tetap atau berperingkat mengikut peranan, prestasi dan keperluan perniagaan. Ini membolehkan anda menguruskan pelbagai struktur pasukan sambil mengekalkan konsistensi dan kawalan apabila perniagaan anda berkembang.

Fresha juga menyokong senario perkhidmatan yang lebih kompleks, termasuk janji temu yang melibatkan ramai ahli pasukan. Dalam kes-kes ini, komisen dikira dan dibahagikan secara automatik berdasarkan nilai perkhidmatan yang disediakan, memastikan pampasan yang adil dan telus tanpa campur tangan manual.

Apabila tiba masanya untuk membayar pasukan anda, semuanya diuruskan di satu tempat. Anda boleh menyemak pendapatan, membuat pelarasan dan melengkapkan proses gaji dengan keterlihatan penuh tentang cara setiap jumlah dikira. Bayaran boleh dihantar terus ke dompet Fresha ahli pasukan atau akaun bank yang dipautkan, dengan perincian yang jelas dikongsi untuk ketelusan sepenuhnya.

Dengan ciri pelaporan terbina dalam yang merangkumi ahli pasukan, perkhidmatan dan lokasi, anda mendapat cerapan yang diperlukan untuk memantau prestasi, mengoptimumkan insentif dan menguruskan gaji dengan yakin.

Sistem menyeluruh inilah yang menjadikan komisen Fresha bukan sahaja fleksibel, malah benar-benar boleh diskalakan, menawarkan kawalan setaraf perusahaan dalam sistem yang direka untuk kegunaan harian.

Dibina untuk perniagaan penjagaan diri moden, direka untuk berkembang bersama anda

Kemas kini ini menandakan satu kemajuan besar dalam cara komisen berfungsi di Fresha, menawarkan tahap fleksibiliti, kawalan dan pengoptimuman yang terbaik dalam kelasnya untuk perniagaan kecantikan dan kesejahteraan.

Dengan menggabungkan struktur peringkat yang fleksibel, insentif merentasi kategori, serta kawalan yang lebih terperinci bagi perkhidmatan, modul tambahan, hari, dan lokasi, anda kini boleh mereka bentuk model komisen yang benar-benar mencerminkan perniagaan, pasukan, dan matlamat anda.

Ini bukan sekadar tentang melaraskan peratusan. Ini tentang membina model insentif yang lebih pintar, mendorong prestasi yang lebih kukuh, serta mewujudkan perniagaan yang lebih berdaya tahan dan boleh dikembangkan. 

Dengan Fresha, komisen anda kini beroperasi dengan tahap fleksibiliti, ketepatan dan cita-cita yang sama seperti perniagaan yang disokongnya. Bagi perniagaan penjagaan diri yang mencari sistem komisen paling canggih dalam perisian tempahan, Fresha menawarkan penyelesaian terkemuka dalam industri yang direka untuk berkembang seiring dengan anda.